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上班打盹5分钟被开

上班打盹5分钟被开上班打盹5分钟被开，法院：处罚过于严苛。用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动...

明年养老金待遇仍上调

明年养老金待遇仍上调据凤凰资讯报道，近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

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尹立民律师 劳动争议纠纷专家律师，执业至今，一直专注于劳动争议领域的研究与实践，经验丰富

尹立民律师执业以来，成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

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邯郸劳动律师尹立民办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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劳动合同

·签订劳动合同

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工资福利

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工伤

·农民工工伤

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仲裁诉讼

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